在Oxy的生活
找个好地方工作? 你的搜索结束了
Oxy提供一流的福利，专注于员工的发展和成长——所有这些都在一个充满活力和包容性的环境中.
Oxy以自己是一个负责任的雇主而自豪, 致力于以尊重和尊严对待每一位员工，并提供安全的工作环境, 健康和高质量的工作环境. 我们业务的每一个方面都以奥克斯的道德准则为指导, 对环境和人权的承诺以及我们对安全的坚定承诺.
我们成功的主要因素是我们多元文化的全球员工队伍. 我们认识到这是有动机的, 训练有素和多样化的劳动力是一个强大的竞争优势, 我们希望我们的员工能够与来自不同国家和文化的人进行有效的沟通和工作.
作为一个对社会负责的公司, 无论我们在哪里开展业务，Oxy都致力于尊重文化规范和价值观. 我们在每个地方的工作实践都考虑并尊重当地员工的文化和传统. 此外，我们为海外业务部门的员工提供适当的人权培训.
多样性、包容性和归属感
Oxy是一个机会均等的雇主. 我们在就业的各个方面提供平等的机会，不分种族, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 身体残疾, 精神残疾, 受法律保护的医疗状况, 婚姻状况, 性, 性别认同, 年龄超过40岁, 资深地位, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 状态, 或者当地法律. Oxy的平等机会声明每年重新发布一次，以重申我们的承诺.
我们的招聘, 培训和职业发展计划旨在帮助每一位员工实现他或她的全部潜力. 作为一家国际公司, 我们重视与来自不同背景和文化的人进行有效沟通和工作的能力.
随着公司在世界几个地区的发展, 奥施康定吸引了一批具有杰出才能的多元化员工队伍, 包括来自许多国家的雇员. 这种多样性丰富了我们员工的工作经验，并有助于建立有效的商业模式，鼓励当地社区蓬勃发展.
工作和生活的平衡
在含氧的, 在工作和日常生活之间保持健康的平衡是鼓励优秀表现和留住优秀员工的重要因素. 许多工作场所提供9/80(9天80小时)或灵活的工作时间和其他项目，以满足Oxy多样化的劳动力需求.
的 平衡工作场所计划 于2021年实施，为符合条件的员工提供3天在办公室工作和2天在家工作的核心时间.
健康对个人和公司来说都是头等大事. 我们提供优秀的资源，帮助员工保持健康的生活方式，支持他们的精神和情感健康.
的 OxyHealth程序 是否所有奥施康定员工及其家人都可以享受免费的健康改善计划.
的 生活资源和员工援助计划 为员工、退休人员、他们的父母和家属提供免费服务. 服务包括评估、咨询、治疗、转诊和危机干预.
安全健康的工作场所
在含氧的, 我们坚定不移地致力于为所有员工和承包商提供一个安全和健康的工作环境.
我们在每个工作场所都遵守严格的健康、安全和环境(HSE)政策. 所有Oxy员工和承包商都必须遵守这些政策，并采取必要的预防措施来保护自己和同事. 我们还期望并要求员工立即报告事故以及不安全的操作和条件.
奥施康定一直是美国最安全的公司之一. 埃克森美孚2020年员工IIR为0.19年是公司历史上最好的一年，不仅在油气和化工行业名列前茅, 但在任何行业.
了解更多关于 Oxy的可持续发展努力.
员工的权利
Oxy的长期政策是尊重员工在事业方面的自愿结社自由, 组织, 以及他们可能希望支持或加入的政党. 我们鼓励员工利用自己的时间参与政治进程. 雇员有权以自己的名义和财产进行政治捐款. 公司不要求员工提供任何政治捐款.
Oxy努力与所有业务和社区合作伙伴保持建设性和尊重的关系. 所有Oxy工厂的工作实践都符合负责任的行业惯例和当地习俗.