关于种族正义和多样性、包容和归属感的声明

通过内部沟通和对话, Oxy领导人定期向Oxy员工发表重要的社会和文化问题, 我们所在的社区和整个世界. 在与高级管理层和董事会成员讨论后, 我们认为公开我们在奥施康定在种族公正问题上的立场很重要:种族主义和偏见在奥施康定没有立足之地, 或者在我们生活的社区.

在这些困难时期, 看到种族不公正造成的伤亡，我感到痛心, 普遍存在的种族歧视, 以及对健康的负面影响, 我们众多邻居的安全和情感健康以及我们社区的活力. 看到毫无意义的暴力行为夺走了乔治·弗洛伊德和其他非裔美国人的生命，这是毁灭性的打击, 以及我们社区中持续存在的歧视和偏见. 我们和他们的家人一起哀悼, 朋友和社区，并继续要求美国黑人生活的人类尊严和公民权利.S. 在世界各地.

偏执, 歧视和仇恨犯罪是我们全球社会的毒瘤, 削弱我们的团结和力量，以克服我们共同面临的许多挑战. 尽管美国的仇恨犯罪有所上升.S. 对非裔美国人产生了不成比例的影响, 西班牙裔和亚裔美国人也成为了攻击目标, 尤其是在埃尔帕索和亚特兰大, 一些宗教信仰的成员也是如此, 在神圣的礼拜场所被击倒. 这些对人类精神的攻击令人震惊和不可接受, 我们必须携手对抗那些企图分裂我们的人. 给非裔美国人的成员, 拉美裔, 亚裔和其他少数族裔社区, 奥施康定内外都有, 我们表达我们的爱和支持——我们重视你，并因你的友谊而充实, 贡献和存在.

请允许我明确声明，我, 和我们的奥施康氏家族一起, 谴责一切形式的仇恨和暴力, 包括对妇女和少数群体的暴力以及对任何社区的种族和宗教偏见. 在含氧的, 我们努力像对待家人一样对待彼此，不让我们感知到的社会地位, 比赛, 宗教, 性别, 性别认同, 性取向, 种族或任何其他差异将我们分开. 在这个世界上，我们都是兄弟姐妹，因此我们可以争论, 辩论, 挑战，有时不同意, 但在一天结束的时候，我们应该互相关心，尊重和尊严地对待每个人.

在Oxy，我们致力于为所有员工提供一个安全和包容的工作场所. 一起工作, 我坚信我们可以建立一个更好的, 更安全的, 更公正的国家和世界.

维姬Hollub
总裁兼首席执行官